Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Redwood City, California, United States of America 
  • Właściwość miejscowa: Los Angeles - Del Rey
  • Stan:
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Kirkland
  • Stan:
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Austin
  • Stan:
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Vancouver
  • Stan:
  • Kraj: Canada


Identyfikator roli
208507
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
People Experience & Workplaces
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Our creative work environment rewards new and different ideas. It’s an environment that attracts amazing talent from around the globe. No matter which of our locations you join, you’ll feel the support of EA’s global brand while thriving on our outstanding campuses. At EA, the excitement you feel throughout each workday is made possible by a culture that inspires you to do the best work of your career.

For years, we've been building a company where amazing minds excel. We pioneer, and we dream big. And together, we are changing the way millions play every day. So, come join us already!

Real Estate and Workplace Solutions (REWS) brings together our teams responsible for creating great experiences in and outside our built spaces under one function. These teams are Global Health Office, Real Estate, Strategy & Operations, Travel and Workplace Experience. 

Reporting to the Senior Director of Strategy & Operations, the Director of Design, Strategy, and Capital Projects will oversee the strategic planning, design, and execution of capital projects, and the integration of workplace strategy and occupancy planning. This role is crucial for integrating sustainability principles, managing capital investments, and ensuring our office portfolio meets our needs.

Key Responsibilities:

  • Develop and implement a comprehensive workplace strategy that enhances employee experience and aligns with our goals.
  • Lead the development of occupancy planning capabilities to improve space use and support business growth.
  • Oversee the strategic planning, design, and execution of capital projects, including new offices and improvements to existing assets.
  • Integrate sustainability programs into all aspects of workplace strategy and capital projects to support EA’s net zero targets.
  • Oversee lifecycle management and occupancy planning for all office locations.
  • Manage capital budgets, ensuring optimal allocation and high return on investment.
  • Develop vendor relationships, managing contracts and project governance.
  • Build and develop the team to ensure a diverse and appropriate level of resources and expertise.
  • Implement branding and communications strategy, managing space planning and design principles.
  • Oversee outsourced contract administration and procurement.

Skills / Requirements:

  • Bachelor's degree in Project Management, Estates, Building Services, Engineering, or a related field.
  • Experience in leading large-scale transformation projects with tangible results.
  • Experience working in highly matrixed organizations.
  • 10 years’ senior management experience in large-scale capital projects, with a focus on workplace strategy and occupancy planning.
  • Expertise in financial analysis, budgeting, strategic planning, and sustainability.
  • Experience leading major investment business cases and capital planning exercises.
  • Excellent project management, leadership, and team management skills.
  • Comprehensive understanding of construction, engineering, and facilities management.
  • Track record in managing and delivering large-scale and complex projects.


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Przyjmujemy holistyczną postawę do naszego programu świadczeń, koncentrując się na zdrowiu fizycznym, emocjonalnym, finansowym, zawodowym i społecznym, aby promować życiową równowagę poprzez płatne dni wolne i urlopy dla świeżo upieczonych rodziców, a także bezpłatne gry i wiele więcej. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.