Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Vancouver, British Columbia, Canada 
Identyfikator roli
214107
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Other
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. A place where creativity thrives, new perspectives are invited, and ideas matter. A team where everyone makes play happen. 


We are seeking a highly professional and proactive Executive Assistant to support executive leadership for Electronic Arts.  This role requires someone who is detail-oriented, quick-thinking, and able to anticipate needs while managing multiple priorities in a fast-paced environment. You will play a critical role in ensuring executives are organized, prepared, and operating efficiently.


This person will work onsite in our Burnaby studio 3 days/week: Tuesday, Wednesday and Thursday.


Key Responsibilities

  • Provide high-level administrative support to senior executives, anticipating needs and ensuring seamless day-to-day operations.

  • Own and manage complex executive calendars with a thoughtful approach—balancing priorities, protecting focus time, and preventing overload.

  • Coordinate and prepare for meetings, including agendas, materials, logistics, and follow-ups (minutes and action items).

  • Organize leadership and franchise/team meetings, including presentation preparation and technical setup.

  • Manage complex domestic and international travel arrangements, including itineraries, visas, and logistics.

  • Handle expense reporting and reconciliation, tracking reimbursements, credits, and refunds through to completion.

  • Support event planning and execution for leadership and team activities.

  • Perform general administrative duties, including facilities and IT requests, and purchase requisitions.

  • Take ownership of special projects and ad hoc support as required.


Qualifications & Skills

  • Proven experience supporting senior executives in a fast-paced environment.

  • Highly organized, proactive, and self-motivated, with strong attention to detail and the ability to think several steps ahead.

  • Strong communicator with excellent interpersonal skills; comfortable working with diverse stakeholders internally and externally.

  • Demonstrated ability to manage multiple priorities, work under pressure, and maintain a high level of professionalism.

  • Skilled in calendar management with a strategic, thoughtful approach to scheduling.

  • Strong problem-solving mindset with the ability to anticipate challenges and take initiative.

  • High level of discretion and ability to handle confidential information.



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.