Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Seoul, Korea, Republic of 
Identyfikator roli
208496
Typ pracownika
Contingent - Temporary Agency Worker
Studio/dział
EA Studios - Mobile Korea
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

- 계약기간: 3개월 계약 후 평가에 따른 9개월 연장(최대 2년까지 연장 여부 검토)


Key Responsibilities

  • EAK 스튜디오의 내부 담당자들, 외부 담당자 등 프로젝트 개발과 관련된 팀간 커뮤니케이션 
  • 라이브 서비스의 위험 요소 식별 및 문제 해결, 리포팅 
  • 효율적인 일정/이슈/문서 관리 

 

Required Skills

  • 축구와 온라인 게임에 대한 관심과 이해
  • 글로벌 라이브 서비스 혹은 게임 개발 프로젝트의 릴리즈 관리 경험
  • JIRA 혹은 그에 준하는 프로젝트 관리 툴 사용 경험 
  • 탁월한 논리력, 분석력 및 문제 해결 능력 
  • 1~2년 이상의 게임/IT 업계 유관 업무 경험 (프로젝트 관리, 개발, QA, 운영)

 

Preferred Skills

  • 컴퓨터 공학 혹은 그에 준하는 전공 
  • 개발자 및 비개발자와 게임 개발 및 서비스 관련 다양한 커뮤니케이션이 가능한 능력
  • 해외에서 일한 경험 혹은 해외에 있는 팀과 협업한 경험
  • 비즈니스 수준의 영어 또는 중국어 구사 능력  

 

제출 서류

  • 국문 이력서 (상세 경력기술 포함)

 

전형 절차

  • 서류 전형 - 온라인 테스트 (1H) - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 합격자 발표


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Przyjmujemy holistyczną postawę do naszego programu świadczeń, koncentrując się na zdrowiu fizycznym, emocjonalnym, finansowym, zawodowym i społecznym, aby promować życiową równowagę poprzez płatne dni wolne i urlopy dla świeżo upieczonych rodziców, a także bezpłatne gry i wiele więcej. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.