Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Vancouver - Great Northern Way, British Columbia, Canada 
Identyfikator roli
213483
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Legal
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Join us at Electronic Arts and help shape workplace strategy for a global leader in interactive entertainment. You will guide our Canadian operations, partnering with our People Experience team and business leaders to provide practical counsel across employment and labour matters. We value creativity, inclusion, and continuous improvement, and you will play a key role in supporting our innovative growth. You will report to our Senior Managing Counsel, Global Employment Lead and work with us on-site in Vancouver at least three days per week.

Responsibilities:

  • You will advise our People Experience partners and business leaders on Canadian employment law strategy and risk management for operations in British Columbia, Alberta, Ontario, and Quebec.

  • You will provide strategic advice on:

    • Employee relations matters and workplace investigations

    • Performance management, disciplinary actions, and separations

    • Organisational changes and workforce restructurings

    • Employment agreement drafting and review

    • Leaves of absence and leave administration

  • You will partner with internal litigation counsel and external counsel to manage employment litigation risk and respond to pre-litigation demands.

  • You will provide employment law expertise in connection with mergers, acquisitions, reorganisations, and integrations.

Required Qualifications:

  • LL.B. or J.D. and active membership in good standing with a Canadian provincial law society (British Columbia preferred).

  • 7+ years of employment and labour law experience at a law firm and/or in-house, providing multi-jurisdictional Canadian advice. 

  • Knowledge of Canadian employment standards, human rights legislation, labour relations frameworks, occupational health and safety requirements, and workplace investigations.

  • Experience advising businesses in a wide array of employment and labour matters and disputes, complex terminations and organizational restructurings.

  • Ability to report to our Vancouver office at least three days per week and travel occasionally for work.



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.