Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Vancouver, British Columbia, Canada 
  • Właściwość miejscowa: Vancouver - Great Northern Way
  • Stan:
  • Kraj: Canada


Identyfikator roli
207536
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
EA Studios - Ripple Effect
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

At Ripple Effect, we are a studio where you can do the best work of your career. Above all, we're driven by quality - in the games we create, and in the studio we've built.

Our values: We believe every day our work is better than it was the day before. We iterate and support our devs as they grow in their crafts and push one another toward mastery. We believe in operating with integrity, and creating a diverse team where everyone's ideas are heard.

With studios located in Los Angeles and Vancouver, Ripple Effect has been dedicated to the Battlefield franchise since our founding as DICE LA in 2013. We created Battlefield 2042's Portal, and have supported DICE on every Battlefield game since Battlefield 4.

Now, we're looking for new team members to help us create the next Battlefield.

The Role: We are looking for an experienced Production Line Director to join us in our studio's mission to create amazing games and experiences, and to elevate ourselves and our craft. We seek someone who is passionate about growing great people. You will mentor and coach a wide range of Production staff, ranging from junior to very senior Production Directors. You will partner effectively with the Studio Production Director to lead the Production team. This role focuses on the people of the Production team, to grow their long-term skills and identify and achieve career goals. You will also partner with other craft team Line Managers to create and drive studio initiatives, and help develop and enhance our studio high performance culture.

This role will report to the Studio Line Director.

We are considering on-site and hybrid working options in Vancouver only.

What skills do we look for?

  • Coaching, mentoring, and career development for Production Directors and Managers, through 1-on-1's and other recurring interactions
  • Provide regular feedback that supports individual growth
  • Resource and talent planning for Production team
  • Performance and salary reviews
  • Identify talent opportunities for the Production team and drive recruitment
  • Partner with Line Managers from other crafts to grow and develop Ripple Effect's Line Organization

We believe that you have experience:

  • 10+ years of experience in game development, and have led a Production team through a fully shipped game.
  • Experience both as an individual contributor and a manager, including managing a range of Production Staff, encompassing both junior and senior talent
  • A passion for mentoring and growing others

Next Steps

Apply online with a résumé.



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Przyjmujemy holistyczną postawę do naszego programu świadczeń, koncentrując się na zdrowiu fizycznym, emocjonalnym, finansowym, zawodowym i społecznym, aby promować życiową równowagę poprzez płatne dni wolne i urlopy dla świeżo upieczonych rodziców, a także bezpłatne gry i wiele więcej. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.