Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Madrid, Spain 
Identyfikator roli
213890
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Finance
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.
EA’s CFO organization comprises a broad group of finance disciplines. Our common goal is partnership with business teams delivering strategies and providing our players with amazing experiences. All of our finance teams assist the business in achieving profitable creativity by providing financial insight, reporting and guidance.
We use progressive tools to analyze and visualize data, telling the story of financial drivers, performance, risks and opportunities. We value attributes like collaboration and learning. We celebrate diversity and inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself.

What you will do as a Payroll Specialist, reporting to our EU Payroll Manager
  • Management of the Spanish, Mexican and Colombian Payroll processes.
  • Ensure legislative compliance, that employees are paid accurately within established laws.
  • Work with the EU Payroll Management Team to Identify areas of process improvement.
  • Partner with other internal EA partners such as People Experience (PE) and Finance to streamline processes and build strong relationships.


Key Duties and Responsibilities
  • Ensure the monthly processing of all salary data.
  • Work closely with PE to ensure all relevant monthly change data is received in time for processing.
  • Work closely with Comp & Bens to ensure all benefits are reported and processed correctly through payroll.
  • Monitor and remain completely up to date with all legislative changes.
  • Ensure full legislation compliance in accordance with published external timetables e.g. Tax, Social Security authorities in order to prevent penalties for late payment/reporting.
  • Payroll reporting for Finance.
  • Respond to all queries from employees, authorities, and managers.
  • Labor/employment law queries, such as parental leave, sick leave, leavers, starters, and contractual issues.
  • Assisting in the reconciliation, and closure of the tax year end processes.
  • Monthly processing of the Company Share Schemes.
  • Manage the processing of various share schemes via payroll as required by local legislation, including Stock Plans, RSU Plans and ESPP
  • Reconcile monthly ESPP contributions and ensure data is submitted to the US in accordance with deadlines.
  • New hires, work contract changes, and termination payroll processes.


Skills and Knowledge Required
  • 3+ years’ experience in a payroll function
  • Degree in Labour Relationships or similar university studies (Relaciones laborales o Ciencias del trabajo).
  • Previous experience using ADP payroll services (ADPnet services, Multiaccess, Multidoc, eServices…).
  • Experience with ADP.
  • Excellent MS Excel knowledge is needed.
  • Expertise in Spanish payroll legislation.
  • Fluent in spoken and written English (please note that English is the working language for this role).


Connect your future to ours. Inspire. Dream. Play.

#LI-VEP1




O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.