Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Montreal, Quebec, Canada 
  • Właściwość miejscowa: Montreal
  • Stan:
  • Kraj: Canada


Identyfikator roli
207403
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
EA Studios - Motive Montreal
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

(Pour visualiser la description de poste en français, veuillez sélectionner le français dans le menu déroulant au haut de la page sous "Select Language".)

Our Motive is to develop innovative action games set in iconic worlds where every player feels like the hero. Let's say that again—iconic worlds where every player feels like the hero.

Our passion has taken us from imagining dogfighter pilots in Star Wars™: Squadrons to re-creating Isaac Clarke onboard the Ishimura in Dead Space™. Currently, we're working on two exciting projects, an original Iron Man™ action-adventure game and what's coming next for Battlefield™.

We believe in sharing our passion with our community and each other, fostering an inclusive culture, and nurturing a growth mindset. Although our approach may seem simple, it leads us to create the best work of our careers, bringing unique and immersive experiences to our players.

As a Senior Development Director, you will report to the Senior Director of Production and support the operational foundation for SAT, driving clarity, structure, and scalable excellence across a highly cross-functional environment. You'll sit at the intersection of creative production, business operations, and franchise leadership, ensuring that SAT operates with transparency and impact.

Responsibilities: 

  • You will define and implement SAT’s operating model, workflows, and governance, ensuring predictable, efficient, and high quality delivery across global locations.
  • You will lead all operational aspects of SAT’s development including planning frameworks, reporting systems, risk management, and resource allocation.
  • You will oversee capacity planning and prioritization, identifying resource gaps and adjusting plans dynamically to meet franchise and live service goals.
  • You will partner with Chapter Leadership and Franchise Operations to ensure alignment, compliance, and financial accountability across the organization.
  • You will translate strategic direction into clear, measurable delivery plans and KPIs that align with Battlefield’s franchise objectives.
  • You will lead financial reporting, forecasting, and budget management in partnership with Finance and the RMO, operating SAT as a transparent, data-driven business unit.
  • You will establish and maintain reporting processes that drive visibility, predictability, and continuous improvement.
  • You will collaborate with franchise leadership to synchronize SAT’s objectives with broader production and business strategies.
  • You will represent SAT at franchise and chapter leadership levels, aligning operational priorities and dependencies across teams.
  • You will communicate priorities, progress, and risks effectively across leadership and partner groups, ensuring clarity and accountability.
  • You will partner with Legal, Central Ops, and other EA functions to maintain compliance and operational integrity.
  • You will lead and develop a successful, motivated team of project managers and operations professionals.
  • You will model EA’s inclusive and empowering leadership standards, promoting a culture of collaboration, accountability, and respect.
  • You will foster an environment of trust, autonomy, and growth, encouraging creativity and operational excellence.
  • You will drive talent planning and career development, ensuring SAT’s team structure and skills evolve in step with the franchise’s needs.


Qualifications:

  • 8+ years of experience in production operations, program management, or business operations within game development or large scale creative industries.
  • Proven track record of building and optimizing operational systems in multi-studio, cross-functional environments.
  • Strong experience in financial forecasting, capacity planning, and KPI development for complex production pipelines.
  • Demonstrated success in leading and developing successful teams.
  • Deep understanding of AAA production pipelines and shared asset workflows.
  • Excellent communication, influence, and stakeholder management skills across leadership levels.


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.