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Informations générales

Sites : Kirkland, Washington, United States of America 
ID du rôle
208209
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Other
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

As Sr. Director of CRM Analytics, you will lead the measurement and performance reporting for  our owned channels including our website (ea.com), email and in-game communications. Reporting to the VP CRM, you will understand EA’s strategy and will create a new team to help us understand and improve our player communications across channels.  You will partner with your peers on the CRM team and our studio, analytical, marketing, commercial and platform teams to delight our customers.

Your Responsibilities:

  • Deliver 3-year roadmap for owned channel measurement and metrics program ensuring they meet EA’s short and long-term needs.

  • Lead the design, implementation and operations of a new owned channel analytics framework, leveraging technology/process to deliver scaled output on a rapid cycle (e.g. daily/hourly).  

  • Lead the Weekly Business Review process across the CRM team.

  • Lead the CRM Channel Analytics team, providing mentorship and guidance to help team members deliver results and further their careers.

  • You will develop closed-loop mechanisms and reporting to audit your team's results, ensuring the future scalability  of your products and operations.  

  • Manage roadmap prioritization according to EA Experiences goals/frameworks.

  • You will support peer analytical teams by serving as an expert in channel metrics, providing data, reporting and consultation. 

  • Be an analytical expert across EA, influencing our approach with partner analytical teams in areas such as metrics design, measurement, optimization, x-channel campaign management and attribution.

  • Evaluate complex business and technical requirements in partnership with CRM tech, and communicate inherent risks and solutions to technical and non-technical business owners.

  • Partner with Experiences team peers to ensure your products are fit for purpose and delivering on our business goals.


Your Qualifications:

  • 10+ years experience in scaled digital teams.

  • 5+ years experience managing analytical teams.

  • Experience measuring scaled products (>100M users) with global reach.

  • Experience measuring programs that utilize individual player behavior.

  • Experience partnering with peer analytical teams (e.g. science, upper funnel measurement) to support holistic marketing measurement across channels.

  • Experience building solutions that improve Marketing and Commercial outcomes to achieve business targets.

  • Demonstrated ability to work with multiple partner teams, with Marketing and Commercial team experience.

  • Experience managing and working with distributed/remote teams.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $179,900 - $249,800 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento)
    • $220,500 - $311,100 USD
  • Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane)
    • $198,100 - $311,300 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche globale pour notre programme d’avantages sociaux en nous concentrant sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire afin d’offrir un bon équilibre de vie avec des congés payés, un congé parental, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.