Mergeți la conținut

Informații generale

Locații: Seoul, Korea, Republic of 
  • Locație: Singapore
  • Stat:
  • Țară: Singapore

  • Locație: Shanghai
  • Stat:
  • Țară: China

  • Locație: Kuala Lumpur
  • Stat:
  • Țară: Malaysia


ID rol
202068
Tip muncitor
Regular Employee
Studio/Departament
People Experience & Workplaces
Aranjament flexibil de lucru
Hybrid

Descriere și cerințe

Electronic Arts creează experiențe de divertisment de următorul nivel, care inspiră jucătorii și fanii din întreaga lume. Aici, toată lumea face parte din poveste. Face parte dintr-o comunitate care stabilește legături în întreaga lume. Un loc în care creativitatea prosperă, sunt încurajate noi perspective, iar ideile sunt importante. O echipă în care toată lumea face jocul posibil.

Locations: Seoul, Singapore, Shanghai, Kuala Lumpur

Workplace Type: Hybrid

The Challenge Ahead:

The compensation team comprises trusted consultants to our People Experience (PE) partners and the business leaders at EA. It designs and implements compensation programs across EA globally. Through conferences, research, networking, and ongoing development opportunities, we stay at the forefront of market trends and marry our knowledge of market practice with the unique needs of our business to create and maintain compelling compensation programs that attract, engage, reward, and retain EA’s talent.

Description

You will be a strategic advisor and consultant to PE leaders / PE partners to guide and meet complex business and talent needs. You will advise on the implementation, communication, and administration of our global programs and help develop /evolve projects with support from a team of PE Partners, HRIT, global compensation team members, and PE centers of excellence (recruiting, learning, analytics). You will report to the Director, Global Compensation Partners, and on our team, we also work as project team members on other compensation programs.

Responsibilities

  • Be the primary consultant for the assigned business unit(s), with a focus on the APAC region. 

  • Provide strategic advice on compensation practices and the pay landscape both internally and externally.

  • Establish and nurture consultative and collaborative relationships with PE partners, business leaders, and team members to educate managers and employees on compensation programs and initiatives.

  • Provide creative compensation recommendations and solutions aligned with EA’s business strategy, compensation philosophy, and culture.

  • Design, oversee, and implement compensation programs with an understanding of fulfilling our business needs and influencing the global employee base.

  • Collaborate with the Talent Acquisition team to develop competitive offer packages, ensuring fair and strategic application of compensation policies.

  • Drive and assist in the planning and delivery of the annual Merit, Bonus, and Equity cycle (Focal)

  • Lead or contribute to multiple other projects related to compensation or overall global total reward programs.

Qualifications

  • BA/BS in a related field

  • 7+ years of compensation experience in a client-facing role

  • Strong business acumen with proven ability to manage close working relationships with multiple partners, including senior executives, line management, and peers.

  • Extensive experience in designing and implementing compensation programs (including expertise in salary structure design and implementation of broad-based short and long-term compensation programs)

  • Proven track record of managing large projects, including communications and change management

  • Advanced Excel skills(can perform complex functions) and data modeling/analytics capability



About Electronic Arts
Ne mândrim cu un portofoliu vast de jocuri și experiențe, locații din întreaga lume și oportunități la toate nivelurile EA. Prețuim adaptabilitatea, reziliența, creativitatea și curiozitatea. De la conducerea care îți scoate la în evidență potențialul, până la crearea spațiului pentru învățare și experimentare, noi te abilităm să faci o treabă extraordinară și să urmărești oportunități de dezvoltare.

Adoptăm o abordare holistică cu programul nostru de beneficii, axându-ne pe starea de bine fizică, emoțională, financiară, profesională și comunitară pentru a susține o viață echilibrată, cu concedii plătite și concediu pentru noii părinți, plus jocuri gratuite și multe altele. Cultivăm medii în care echipele noastre pot întotdeauna să dea tot ce au mai bun în activitățile lor.

Electronic Arts este un angajator care oferă oportunități egale. Toate deciziile de angajare sunt luate fără a ține seama de rasă, culoare, origine națională, ascendență, sex, identitate sau exprimare de gen, orientare sexuală, vârstă, informații genetice, religie, dizabilități, stare medicală, sarcină, stare civilă, statut familial, statut de veteran sau orice altă caracteristică protejată prin lege. De asemenea, vom lua în considerare și candidații calificați pentru angajare cu cazier judiciar, în conformitate cu legislația aplicabilă. De asemenea, EA asigură locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități calificate, conform legislației aplicabile.