Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Orlando, Florida, United States of America 
Identyfikator roli
213682
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
People Experience & Workplaces
Elastyczna organizacja pracy
On Site

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Workplace Experience Manager, Site Lead

Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. A place where creativity thrives, new perspectives are invited, and ideas matter. A team where everyone makes play happen.

Workplace Experience (WE) is a global team dedicated to creating workplaces that support site needs, employee well‑being, and company culture across our global portfolio.

WE are strategic partners to the business, helping translate organizational needs into workplace solutions that  scale globally and work locally.

About the Role

Reporting to the Regional Director, the WE Manager manages the daily delivery of workplace services at our Orlando office.

This role leads the day-to-day delivery of workplace services, supports an onsite team, and partners with local stakeholders to ensure safe, efficient, and employee-focused operations. The WE Manager ensures standards are met, escalations are addressed appropriately, and enterprise initiatives are implemented effectively at the site level.

Main Responsibilities

Site Operations & Service Delivery

  • Guide efficient, cost-effective workplace operations by setting clear standards, optimizing resources, and aligning high-quality service delivery with our goals.
  • Implement new and improved standards or processes to support an evolving culture and environment.
  • Deliver insights to leadership on site performance, risks, and opportunities, ensuring informed decision-making.
  • Manage vendor partnership and establish clear service standards and hold vendors accountable for delivering high-quality, cost-effective outcomes.
  • Maintain site standards for safety, compliance, and employee experience.

Team Leadership

  • Provide operational leadership to the site WE team and meet a high level of service excellence standards.
  • Promote a culture of collaboration, ownership, and customer-centric service delivery.

Stakeholder Partnership

  • Serve as a trusted WE partner to site stakeholders, building strong, collaborative relationships.
  • Communicate operational priorities, updates, and risks.
  • Translate needs into practical workplace solutions that support operational effectiveness and employee experience.

Financial & Compliance Support

  • Manage the site operational budget.
  • Monitor expenses and identify cost efficiencies.
  • Ensure adherence to safety, regulatory, and company policies.

Change & Initiative Implementation

  • Promote workplace programs through change by communicating vision, engaging partners, and driving adoption of new processes, technologies, and service models to support evolving needs.
  • Partner with Real Estate, IT, Security, GHO, and People Practices to support site programs.

You Will Need

  • 5–7 years of experience in Workplace Experience, Facilities, or related operational roles.
  • Experience leading onsite teams.
  • Problem-solving skills to approach different working styles and needs.
  • Experience supporting and managing site-level budgets, with attention to transparency and accountability.
  • Build collaborative, respectful relationships with different stakeholders and contribute ideas across all levels.
  • Experience in high-level communicating with the ability to engage diverse audiences.
  • Experience in managing various projects and priorities.

Your success means

  • The site runs efficiently with consistent service standards.
  • The Workplace team is engaged and performing well.
  • Operational issues are resolved quickly and appropriately escalated when needed.
  • Stakeholders feel supported and informed.
  • Budgets are monitored responsibly and compliance standards are met.
  • Site-level initiatives are implemented smoothly.


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.